Unternehmensberatung

Strategieberatung - Prozessoptimierung- ethische Ausrichtung

Beratung für Selbständige und kleine Unternehmen

Mein Beratungsangebot zielt auf kleine Unternehmen ab: Von der One-Man/Woman-Show (Supervisor*innen und Coaches) über Arztpraxen oder Handwerksbetriebe bis hin zu Agenturen oder sonstigen Kreativen.

Ethische Ausrichtung meiner Organisation – Strategie-Entwicklung – Prozessoptimierung – Digitalisierung

Meinen Ansatz wähle ich passend zu dem, wie Sie sind und was Sie wollen. Ich arbeite im Konsens mit Leitungskräften,  Geschäftsführer*innen wie auch allen Team-Mitgliedern. Wir wählen gemeinsam den Weg, der uns am gewinnbringensten erscheint. Sie profitieren von meiner langjährigen Erfahrung und davon, dss ich ohne Betriebsblindheit wohlwollend und realistisch auf Ihr Geschäft blicke und Sie dort abhole, wo Sie gerade stehen.

Ich bin davon überzeugt, dass ein positives und ethisch einwandfreies Miteinander von Menschen und Prozessen zu dauerhaften Erfolgen führt. Hier begleite ich Sie gerne: Initial und auf Ihrem Weg.

Beratung - Consulting - Begleitung

1. Erstgespräch & Auftragsklärung
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, worum es geht: Welche Themen stehen an, wo drückt der Schuh? Gemeinsam stecken wir den Rahmen ab – Anliegen, Zielsetzung, Beteiligte, Zeitrahmen.

2. Analyse & Standortbestimmung
Ich verschaffe mir einen fundierten Überblick über Ihre aktuelle Situation. Dazu können Gespräche, kurze Umfragen oder die Auswertung vorhandener Unterlagen gehören. Ziel ist es, Muster, Herausforderungen und Ressourcen zu erkennen.

3. Zieldefinition & Maßnahmendesign
Auf Basis der Analyse erarbeiten wir gemeinsam realistische Ziele und passende Vorgehensweisen. Je nach Bedarf kann das z. B. ein Teamworkshop, ein Strategieprozess oder die Begleitung bei strukturellen Veränderungen sein.

4. Umsetzung & Prozessbegleitung
Ich begleite Sie aktiv in der Umsetzung – mit klarem Blick, fundierter Erfahrung und einem Gespür für Dynamiken in kleinen Organisationen. Ich arbeite lösungsorientiert, strukturiert und mit Wertschätzung für das, was bereits da ist.

5. Reflexion & Abschluss
Am Ende des Prozesses ziehen wir gemeinsam Bilanz: Was wurde erreicht, was hat sich verändert, was braucht es eventuell noch? Auf Wunsch erhalten Sie eine kurze schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse.

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